Contratti COVID: prorogati dal 31 dicembre al 31 marzo 2022 tutti i contratti in essere del personale docente e ATA
Nel corso dell’incontro in videoconferenza tenutosi martedì 28 dicembre, il Capo Dipartimento del Ministero dell’Istruzione dott. Jacopo Greco ha informato i sindacati di essere in procinto di comunicare alle scuole, con nota 1376 del 28 dicembre 2021, la proroga dei contratti stipulati con il personale docente e ATA che, come previsto dall’articolo 58 del DL 73/2001, erano tutti in scadenza il 30 dicembre.
Le risorse stanziate dalla legge di bilancio, ancora in corso di approvazione, consentono di anticipare la scelta della proroga già dal 31 dicembre garantendo la continuità del servizio e della retribuzione.
Le risorse stanziate dovrebbero consentire la prosecuzione delle supplenze fino al termine delle lezioni dell’a.s. 2021/2022, ma il Ministero intanto darà indicazione alle scuole di prorogarle fino al 31 marzo, per verificare in itinere le eventuali necessità di risorse finanziarie per la prosecuzione fino alla fine delle lezioni.
La proroga dell’organico Covid è il risultato delle mobilitazioni che la CGIL e la FLC CGIL hanno messo in campo in varie forme, innanzitutto con gli scioperi del 10 e del 16 dicembre 2021 e con gli emendamenti che abbiamo proposto al primo testo della legge di bilancio:
“¢ Investimenti di nuove risorse per il rinnovo contrattuale, senza vincoli finalizzati a premialità discutibili, anzi da respingere, come quello impensabile della “dedizione” per esser invece destinati alla valorizzazione delle professionalità del personale scolastico per impegni aggiuntivi e di organizzazione che sarà la contrattazione a regolare
“¢ La proroga dei contratti per l’organico straordinario aggiuntivo (cosiddetto Covid) esteso anche al personale ATA
“¢ Soppressione dei vincoli di permanenza sulla sede di immissione in ruolo per i docenti e per i DSGA
“¢ Superamento del vincolo di inderogabilità dei contratti in materia di mobilità
“¢ Aggiornamento GPS e reiterazione fase straordinaria di assunzioni da GPS 1 fascia per assumere gli specializzati sostegno
“¢ Procedura semplificata di assunzione per i docenti con 3 anni di servizio con percorso di formazione abilitante
“¢ Inserimento in graduatoria idonei concorso STEM
“¢ Salvaguardia posti e retrodatazione giuridica concorso straordinario 2020 per graduatorie pubblicate tardivamente
“¢ Procedura riservata e semplificata di assunzione per precari IRC
“¢ Percorso concorsuale riservato agli assistenti amministrativi facenti funzione da anni di DSGA anche se sprovvisti di titolo specifico
“¢ Investimenti per l’ampliamento degli organici docenti, educativi ed ATA
“¢ Soppressione insegnamento educazione motoria nella scuola primaria
“¢ Incremento per il finanziamento delle retribuzioni di posizione di parte variabile dei dirigenti scolastici
“¢ Investimenti per il superamento degli attuali parametri (decreti Gelmini/Tremonti) sulla formazione delle classi
“¢ Ripristino formale ““ visto il superamento di fatto – delle funzioni originarie del comitato di valutazione
“¢ Interventi per il personale ex LSU e collaboratori scolastici (incremento posti e nuova procedura concorsuale)
“¢ Generalizzazione della figura dell’assistente tecnico in tutte le istituzioni scolastiche del primo ciclo
“¢ Stabilizzazione norma dimensionamento ottimale a 500 alunni.
Il dott. Jacopo Greco ha infine informato le OO.SS. presenti della proroga prevista dall’articolo 16 del DL 221/2021 della fornitura delle mascherine FFP2 e FFP3 a tutto il personale in servizio nelle scuole dell’infanzia e a contatto con alunni per i quali non è previsto l’uso della mascherina. A tal proposito, con nota 1385 del 29 dicembre 2021, il Ministero ha fornito le istruzioni alle scuole per la rilevazione del fabbisogno di mascherine FFP2.